一、指导思想

教学工作是我院的中心工作，本科教学是我院教学工作的主体，切实提高本科教学质量关系到我院的生存与发展。为了鼓励教师对本科教学以及教学研究的积极性，切实提高教学质量，结合我院发展实际，特制定本实施方案。

二、教学奖励项目及其实施办法

1．重点课程和精品课程

学院鼓励教师建设校级重点课程，校级重点课程验收结果为优秀的与本专业相关的课程，学院奖励每门课程500元。

学院鼓励教师建设精品课（精品视频课、精品资源共享课），获校级、省级精品课（精品视频课）称号的与本专业相关的课程，学院分别奖励1000元、3000元。

2．教改项目

学院鼓励教师申报省级以上教改项目，与本专业相关的省级、部级、国家级教改课题结题后，学院分别资助经费1000元、2000元、3000元（以上奖励和资助均为第一主持人）。

3．教改研究论文奖励

教师在核心期刊（正刊）发表与本专业相关教改的论文，学院奖励每篇500元（上述奖励为第一作者）。

4．教学成果奖

教师参加各级各类教学成果竞赛，学院给予奖励（以下奖励均为第一作者）。

（1）优秀教学成果奖。校级奖励分别为：特等奖1000元、一等奖800元、二等奖500元、三等奖200元。省部级奖励分别为：一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元。国家级奖励分别为：一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元（教育部的奖励按照国家级奖励实施）。

（2）单项教学成果奖。校级奖励分别为：一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元。省级奖励分别为：一等奖1000元、二等奖800元、三等奖500元。国家级奖励分别为：一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1500元、优秀奖1000元（教育部的奖励按照国家级奖励实施）。

注：

1．核心期刊是指北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》（2008年版）列出的期刊。

2．各类学会、委员会获奖，学院不给予奖励。

3．同一项目重复获奖，按最高获奖级别奖励，未包含的奖项学院将根据情况酌情奖励。

                                     旅游管理学院

                                           2014年3月5日