成都航空有限公司

 BBA (企信等级)

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2018年03月27日 13:30

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沈阳师范大学

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沈阳师范大学大学生就业之家-1(实验中心2楼)

锦绣成航，载梦飞翔

成都航空2018年公费大毕改飞行学员招聘简章

公司名称：成都航空有限公司
　 简称：成都航空
　 英文：CHENGDU AIRLINES CO.,LTD. 
　 英文简称：CHENGDU AIRLINES
　 服务热线：028-66668888
　 公司网址：www.cdal.com.cn

成都航空有限公司（简称“成都航空”）是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司重组成立的，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。

成都航空目前拥有28架空客A320系列飞机、2架ARJ21-700飞机，先后开通运营了60多条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。成都航空曾荣获“2011年度全国民航五一劳动奖状”荣誉称号。作为一家新成立的航空公司，连续获得全国总工会颁发的全国“安康杯”竞赛优胜单位殊荣，在行业内尚属首次。

成都航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“服务 用心而至”的理念，为旅客提供“安全、和谐、精致”的航空运输服务，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”，积极宣传成都旅游文化，在不断的探索前进中，成都航空建立起一套行之有效的科学管理方法，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司现有员工2500余名，其中大专及以上学历专业技术人员占总数的94.71%，顺利实现了高素质、合理化航空人才队伍的布局。

目前，成都航空已确立“打造中国主流低成本航空公司之一、中国复合型低成本市场领跑者”的发展战略，致力于成为国内著名、亚洲知名的综合性航空品牌，为国产民机成功商业运营，为建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。

一、招聘信息 

（一）招聘岗位：飞行学员

（二）招聘对象：男性，2017年往届大学毕业生、2018年应届大学毕业生

（三）应聘条件
　　1.年龄：2018年毕业的本科生24周岁以下（1994年1月1日后出生），研究生26周岁以下（1992年1月1日后出生）；2017年往届本科毕业生25周岁以下（1993年1月1日后出生），往届研究生27周岁以下（1991年1月1日后出生）；

2.学历：国家统招全日制本科及以上，不接收成人高等教育（脱产、半脱产学习形式）、高等教育自学考试的本科学历；不接收函授学习形式的成人高等教育、电大开放教育、网络大学等形式的成人继续教育学历；不接收专升本教育学历；理工科专业优先；

3.外语能力：毕业时须至少取得CET4合格证书（总分425分以上），或取得雅思5.0以上，或新托福75分以上；具备良好的英文听说能力。

4.个人素质：性格乐观开朗、积极向上，热爱飞行事业并具有较强的团队协作意识及良好的沟通能力；

5.体检和背景：身体符合《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》要求，政审符合《民用航空背景调查规定》相关要求；　　

6.自荐标准：具有下列情况之一者，不适合学习飞行：
　　（1）男性**不足170厘米；
　　（2）BMI（身体质量指数）=体重KG/**M2，指数不应大于24或小于18.5；
　　（3）视力低于0.5（C字表）；斜眼、色盲、色弱；角膜屈光手术者；
　　（4）先天性心脏病；血压、心电图不正常；
　　（5）肝炎或肝脾肿大：HBSAG阳性；
　　（6）肾炎或血尿、蛋白尿；
　　（7）精神病家庭史、癫痫病史；
　　（8）口吃。

 二、报名方式 
  1.关注各大高校就业信息网，参加成都航空2018年公费飞行学员招聘行程，现场填写报名表；

2.通过民航资源网和智联招聘报名成都航空2018年公费飞行学员职位；

3.通过成都航空官方网站招贤纳士频道报名成都航空2018年公费飞行学员职位。

三、招聘流程
　　投递简历→初试→体检，复试→签订培训协议→送培航校学习
  

四、就业安排 
　　通过终审的飞行学员送培前，与公司签订飞行学员定向培养协议，毕业回公司报到后签订无固定期限劳动合同。

五、职业规划 
飞行学员→D类副驾驶→C类副驾驶→B类副驾驶→A类副驾驶→机长→教员。 
飞行学员培训时间约为2年，由D类副驾驶成长为机长约需5～7年。 

六、相关费用说明 

1.       首轮考核环节，应聘者自行承担食宿、交通费用；招飞体检和公司复试环节在成都举行，针对外地考生提供共计500RMB上限的交通补贴，实报实销（具体报销方式将在公司复试入围通知中说明），其他食宿交通由应聘者自行承担；
　　2.成都航空将委托专业航校对终审合格人员进行飞行理论和飞行技术培训，培训费用由成都航空全额承担。培训期间按照公司相关薪酬福利政策享受飞行学员待遇。
  

七、招聘声明 
　　1. 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担； 
　　2. 成都航空接受所有符合报名条件的应聘者参加网络应聘及现场面试，应聘者无需任何单位、组织或个人的推荐。成都航空飞行学员招聘过程中不收取任何形式费用。欢迎社会各界监督。纪检投诉电话： 02866832329；　　

3.本简章内容由成都航空有限公司人力资源部负责解释，本次招聘咨询电话：028-66265097、66832316。

公司名称：成都航空有限公司

简称：成都航空
英文：CHENGDU AIRLINES CO.,LTD. 
英文简称：CHENGDU AIRLINES
服务热线：028-66668888
公司网址：www.cdal.com.cn

　　 成都航空有限公司（简称“成都航空”）是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司重组成立的，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。

　　 成都航空目前拥有26架空客A320系列飞机、2架ARJ21-700飞机，先后开通运营了60多条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。成都航空曾荣获“2011年度全国民航五一劳动奖状”荣誉称号。作为一家新成立的航空公司，连续获得全国总工会颁发的全国“安康杯”竞赛优胜单位殊荣，在行业内尚属首次。

　　 成都航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“服务 用心而至”的理念，为旅客提供“安全、和谐、精致”的航空运输服务，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”，积极宣传成都旅游文化，在不断的探索前进中，成都航空建立起一套行之有效的科学管理方法，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司现有员工1900余名，其中大专及以上学历专业技术人员占总数的94.71%，顺利实现了高素质、合理化航空人才队伍的布局。
　　 目前，成都航空已确立“打造中国主流低成本航空公司之一、中国复合型低成本市场领跑者”的发展战略，致力于成为国内著名、亚洲知名的综合性航空品牌，为国产民机成功商业运营，为建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。